Τα προεκλογικά έντυπα του ΜέΡΑ25 – Συμμαχία για τη Ρήξη
κάντε κλικ εδώ για να κατεβάσετε το έντυπο σε εκτυπώσιμη μορφή
Ρήξη: Η µόνη απάντηση για αξιοπρέπεια στην εργασία
13 χρόνια τώρα, οι κυβερνήσεις επιτίθενται συνεχώς στα εργασιακά µας δικαιώµατα:
- Κατήργησαν τις συλλογικές διαπραγµατεύσεις των εργαζοµένων µε τους εργοδότες.
- Πάγωσαν τη µισθολογική ωρίµανση των τριετιών.
- Αδιαφορούν για τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
- Ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση και µας στερούν το δικαίωµα στην διαµαρτυρία και την απεργία.
- Επέβαλαν ευέλικτες µορφές εργασίας που οδηγούν σε φτωχοποίηση και σε δουλειές µόνιµα επισφαλείς, µόνιµα προσωρινές.
- Κατήργησαν το 8ωρο και επέβαλαν εργολαβικές συµβάσεις τύπου γαλέρας µετατρέποντας µας σε εργάτες µε µπλοκάκι.
- Εκβιάζουν τους ανέργους µετατρέποντας τον ΟΑΕ∆ από οργανισµό προστασίας των ανέργων σε µηχανισµό καταστρατήγησης εργασιακών δικαιωµάτων.
Αρνούμαστε αυτή την “κανονικότητα”
Η πρώτη φορά ρήξη είναι απαραίτητη απέναντι σε ένα πολιτικό σύστηµα που έχει αποφασίσει να αναγκάσει τους εργαζόµενους να πληρώσουν για άλλη µια φορά το τίµηµα µιας κρίσης που προκλήθηκε από την απληστία της ελίτ.
ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΡΗΞΗ
όλα μπορούν να είναι αλλιώς
Εµείς στο ΜέΡΑ25 – Συµµαχία για τη Ρήξη δεσµευόµαστε & παλεύουµε για:
- Επαναφορά των Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας για να µπορούµε να καθορίζουµε τους µισθούς και τους όρους της εργασίας µας.
- Αυτόµατες αυξήσεις (ΑΤΑ) που θα προστατεύουν τους µισθούς, τις συντάξεις και τα κοινωνικά επιδόµατα από τον πληθωρισµό.
- Κατάργηση του νόµου Χατζηδάκη που µεταξύ άλλων ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.
- Επαναφορά του 13ου-14ου µισθού κι όλων των µνηµονιακών περικοπών (όπως η αναστολή των τριετιών στις Εθνικές Συλλογικές Συµβάσεις).
- Για να σταµατήσει η ερήµωση της χώρας από την νεολαία που ψάχνει µέλλον µόνο στο εξωτερικό.
- Για εργασία µε αξιοπρέπεια, ασφάλεια, προοπτική.
- Γιατί το µέλλον ανήκει στον κόσµο της δουλειάς. Για έναν κόσµο µε βασικό εισόδημα, λιγότερες ώρες δουλειάς και επιχειρήσεις που λειτουργούν στη βάση του “ένας εργαζόµενος – µία µετοχή – µία ψήφος”.
Γιατί όλα µπορούν να είναι αλλιώς!
